“谢谢检察官，没想到你们这么快就帮我们把钱要回来了，我们以后一定好好学习，用实际行动回报社会！”即将奔赴大学的两名女生向检察官真诚地说道。7月19日，江油市检察院与江油市总工会对一起涉及主播与直播公司因欠薪而引发的纠纷进行联调，通过灵活运用“和解五法”，成功促成双方当事人达成和解并当场履行完毕，仅用3天时间实现案结事了人和。该案也是本院与江油市总工会会签《关于建立“检察+工会”职工劳动权益保障协作机制的意见》后办理的首例维护新就业形态劳动者权益的民事案件。

　　小王与小李均是刚高中毕业的学生，9月即将进入大学学习。暑假期间，二人想找份兼职体验社会生活，顺便挣点零花钱。二人在网上看到某直播公司正在招聘主播，遂与直播公司取得联系，通过试播后双方签订了《主播演艺合作合同》。怀着美好的憧憬，小王与小李开始了直播，但直播并不像她们想的那样轻松有趣，不到10天时间，二人先后离职。按照双方合同约定，每月报酬发放时间为次月15日。7月15日，公司通过微信转账向二人发放工资，二人发现金额与当初合同约定的提成比例不符，遂联系公司进行核实，双方因提成计算和发放方式认识不同而引发生纠纷。

　　小王与小李先后前往劳动争议仲裁委员会和法院进行咨询，法院将本案线索移送本院，本院调查核实并经检察技术部门进行证据固定后受理立案。7月18日，本院依托与市总工会会签的协作机制，主动邀请市总工会一起前往某直播公司了解情况，经本院与市总工会耐心释法说理充分沟通后该公司负责人表示愿意和解。7月19日，本院与市总工会组织双方当事人进行面对面调解，双方进行了充分沟通对话，最终在本院与市总工会的见证下，双方签署和解协议并通过现场微信支付履行完毕。

　　新就业形态劳动者是最高检“检护民生”专项行动重点关注的对象，主要包括网络主播、网约车司机、外卖配送员等为代表的新业态就业群体。下一步，江油市检察院将充分发挥检察机关与工会维护劳动者权益的协同作用，认真践行新时代“枫桥经验”关于预防在前、调解优先、运用法治、就地解决矛盾纠纷等要求，向“新”出发，切实保障新就业形态劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系。（苏悦）